熱刺官網(wǎng)周四宣布，63歲的列維將從俱樂(lè )部主席立即卸任，結束其在N17（熱刺主場(chǎng)所在地郵編）近25年的任職。

據信，丹尼爾·列維離開(kāi)托特納姆熱刺，是俱樂(lè )部owners推動(dòng)這支北倫敦球隊以全新方式邁向更大目標、贏(yíng)得更多獎杯計劃的最后一塊拼圖。

2024/25賽季，托特納姆熱刺球場(chǎng)的比賽前和比賽期間發(fā)生了多起球迷抗議活動(dòng)，橫幅上使用了“24年，16位主教練，一座獎杯，是時(shí)候改變”的口號。

隨著(zhù) 2024/25 賽季結束時(shí)，他們在歐洲聯(lián)賽杯決賽對陣曼聯(lián)的勝利，這句座右銘顯然必須改變，因為它成為列維任期內僅有的兩座獎杯。

在過(guò)去的 24 年里，人們對列維充滿(mǎn)敵意。不斷針對他的建議是，他把熱刺當作一家企業(yè)而不是一家足球俱樂(lè )部來(lái)經(jīng)營(yíng);他更關(guān)注財務(wù)狀況，而不是支持者的意愿。

很難不同意，你只需要看看今年夏天轉會(huì )窗口花的錢(qián)就可以支持上述論點(diǎn)。熱刺是今年夏天支出第七高的球隊，阿森納、利物浦、切爾西、曼聯(lián)、紐卡斯爾和諾丁漢森林都排在他們之上。

但托特納姆熱刺從未受到歐足聯(lián)的財務(wù)公平競賽或最近的英超利潤和可持續發(fā)展規則的困擾。俱樂(lè )部總是量入為出——這一點(diǎn)是值得稱(chēng)贊的。

然而，許多人會(huì )指出，像阿森納和利物浦這樣的球隊也設法在規則范圍內工作，并以正確的方式支出，以確保他們站在正確的一邊，但在列維效力俱樂(lè )部期間，他們成功地在獎杯數量上超過(guò)了熱刺。

自列維首次到來(lái)后，熱刺一直是英超聯(lián)賽中最賺錢(qián)的俱樂(lè )部——事實(shí)上，僅有的四家盈利俱樂(lè )部之一。

但在此期間盈利的另外三家俱樂(lè )部中，有兩家是上面提到的兩家——阿森納和利物浦。

列維的功績(jì)將是耗資 10 億英鎊的體育場(chǎng)。而且，去過(guò)那里的人不會(huì )對此說(shuō)壞話(huà)。

這是一座非凡的體育場(chǎng)：幾乎所有其他足球俱樂(lè )部的球迷都羨慕不已。他為確保俱樂(lè )部財務(wù)未來(lái)的吸引力所做的一切必須受到贊揚。

但正如波切蒂諾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的那樣，“如果你想擁有一座漂亮的房子，也許你需要更好的家具”，托特納姆熱刺球場(chǎng)應該擁有最好的球員為它的地盤(pán)增光添光彩——在主隊，而不僅僅是在對手隊伍中。

托特納姆熱刺擁有世界一流的球場(chǎng)和一流的訓練設施。這也是一支頂級球隊不可缺少的。

當列維離開(kāi)俱樂(lè )部時(shí)，他在北倫敦的白人半區所建立的一切受到了所有人的贊譽(yù)，他也必須接受球場(chǎng)上許多失敗的批評。

現在，是時(shí)候做出改變了！

《倫敦足球》了解到，這是熱刺母公司ENIC背后的劉易斯家族（Lewis family）今夏變革計劃的最后一步——他們希望通過(guò)為俱樂(lè )部領(lǐng)導層注入新鮮血液，推動(dòng)球隊在未來(lái)達到更高高度。

今年夏天，熱刺經(jīng)歷了重大人事變動(dòng)：波斯特科格魯被解雇，弗蘭克接任主教練；管理層方面，維奈·文卡特沙姆出任首席執行官，斯科特·穆恩則從首席足球官職位進(jìn)入"園藝假"（帶薪離職期）。

早在6月，列維的長(cháng)期顧問(wèn)唐娜-瑪麗亞·卡倫宣布在俱樂(lè )部任職近30年后卸任，如今主席本人也正式離任。

列維在任期間推動(dòng)了新球場(chǎng)和訓練基地的建設，但熱刺高層認為，球隊在球場(chǎng)上的成功多年來(lái)不夠穩定，因此計劃在競技層面加大投入。

作為英超任職時(shí)間最長(cháng)的主席，列維的離任計劃已醞釀一段時(shí)間，但出于對他數十年貢獻的尊重，這一消息一直未對外公開(kāi)。他的任期以熱刺在5月贏(yíng)得歐聯(lián)杯冠軍收尾，結束了俱樂(lè )部17年的冠軍荒，這也是他任內的第二座獎杯。

《倫敦足球》獲悉，劉易斯家族目前無(wú)出售俱樂(lè )部的計劃。

正因如此，在對俱樂(lè )部組織架構進(jìn)行全面審查后，他們推動(dòng)熱刺進(jìn)行結構改革，引入首席執行官制度，打造更現代化的管理模式。

過(guò)去，許多人將列維視為"運營(yíng)俱樂(lè )部的股東"，而新方向則更強調 owners 對俱樂(lè )部的支持而非直接運營(yíng)。

薇薇安·劉易斯是比賽日的?？?，在俱樂(lè )部?jì)缺环Q(chēng)為"薇薇"（Viv），她在首輪擊敗伯恩利的比賽中與列維一同現身看臺。

她的父親喬·劉易斯（Joe Lewis）曾長(cháng)期擔任俱樂(lè )部owner，但這位88歲的老人多年前已退居幕后。

薇薇安與弟弟查爾斯均為ENIC母公司塔維斯托克集團的高級董事總經(jīng)理，作為熱刺球迷，喬·劉易斯的子女及孫輩被認為已更積極地參與俱樂(lè )部事務(wù)。

這種支持體現在引入頂級管理人才上——俱樂(lè )部聘請了足壇最受追捧的首席執行官之一文卡特沙姆負責日常運營(yíng)，而非執行主席彼得·查林頓則在列維卸任后統籌全局（不參與日常足球事務(wù)）。

劉易斯家族通過(guò)信托持有ENIC集團86.91%股份中的70.12%，列維家族則通過(guò)全權信托持有剩余29.88%。

一位接近劉易斯家族的消息人士表示："劉易斯家族幾代人都支持這家特殊的俱樂(lè )部，他們和球迷的愿望一致——更多勝利，更長(cháng)勝利。這就是近期一系列變革、新領(lǐng)導層和全新 approach 的原因。在文卡特沙姆、托馬斯（弗蘭克）和查林頓的帶領(lǐng)下，他們相信這是實(shí)現目標的正確團隊。熱刺已進(jìn)入新時(shí)代。"

列維的告別聲明："我為與執行團隊及所有員工共同完成的工作感到無(wú)比自豪。我們已將俱樂(lè )部打造成全球巨頭，在最高水平競爭。更重要的是，我們建立了一個(gè)社區。我有幸與足壇最優(yōu)秀的人共事——從百合白宮（Lilywhite House）和熱刺訓練基地（Hotspur Way）的團隊，到歷年所有球員和教練。感謝多年來(lái)支持我的所有球迷，這并非一帆風(fēng)順的旅程，但我們取得了重大進(jìn)展。我將繼續熱情支持這家俱樂(lè )部。"

查林頓的接任發(fā)言：

"我很榮幸成為這家非凡俱樂(lè )部的非執行主席，我代表董事會(huì )感謝丹尼爾及其家人多年來(lái)對俱樂(lè )部的投入與忠誠。這是俱樂(lè )部在球場(chǎng)內外的 leadership 新時(shí)代。我理解近幾個(gè)月來(lái)的諸多變革，我們正在為未來(lái)奠定新基礎?，F在，我們完全專(zhuān)注于穩定發(fā)展，賦能文卡特沙姆及其團隊領(lǐng)導下的所有人才。"